Conçu différemment. Axé sur le client avant tout.
Notre approche unique à l’égard des services financiers a résisté à l’épreuve du temps et a permis de lancer des milliers de carrières couronnées de succès.

Notre approche unique à l’égard des services financiers a résisté à l’épreuve du temps et a permis de lancer des milliers de carrières couronnées de succès.
Ce principe est au cœur de notre réussite. Cette philosophie toute simple guide tout ce que nous faisons. En tant qu’associés, nous concevons toutes les stratégies, toutes les initiatives et tous les projets d’innovation en fonction des besoins du client. Nous sommes devenus une société unique et stable qui exerce ses activités depuis plus de 25 ans. Nous nous sommes adaptés tout en demeurant fermement fidèles à notre mission, soit d’agir dans l’intérêt de nos clients. Edward Jones accorde une grande importance aux relations de confiance : en encourageant les idées, en investissant dans les gens et en créant un sentiment d’appartenance dans chaque immeuble, et lors de chaque rencontre et de chaque interaction. C’est ce qui fait de nous la meilleure société au sein de laquelle bâtir votre carrière.
Fera passer votre pratique au niveau supérieur.
Vous bénéficierez d’une autonomie complète, ainsi que d’un soutien tout au long du processus.
Vous permettra de vivre un changement de carrière fructueux.
Et de bénéficier d’un soutien tout au long de celle-ci.
Vous aidera à croître professionnellement.
À mesure que vous contribuerez à la croissance de votre succursale et que vous servirez vos clients.
Vous aidera à réaliser vos objectifs.
À mesure que vous aiderez nos clients, notre société et les employés à atteindre leurs objectifs.
Une seule priorité. Passionnés par notre objectif. Nous avons une volonté commune de faire une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collègues, et dans notre collectivité.
Chez Edward Jones, le perfectionnement et la croissance n’ont pas de frontières. Le sentiment d’appartenance favorise la collaboration et non la concurrence. Et les gens apprécient votre apport unique.
Ne vous contentez pas de nous écouter, d’autres le remarquent aussi.
Edward Jones figure sur la liste des meilleurs employeurs au Canada de Mercer.
Cette attestation vient souligner l’excellence d’un employeur en évaluant l’opinion du personnel dans des domaines clés comme l’engagement des employés, l’agilité, l’engagement de la direction et l’accent sur les talents.
Liste Fortune 2025 des entreprises les plus admirées au monde, publié en janvier 2025, en partenariat avec Korn Ferry. Données en date de novembre 2024. Rémunération fournie pour l’utilisation de la cote, mais non pour l’obtention de celle-ci. Fortune ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.
Edward Jones figure sur la liste des meilleurs employeurs au Canada de Mercer.
Cette attestation vient souligner l’excellence d’un employeur en évaluant l’opinion du personnel dans des domaines clés comme l’engagement des employés, l’agilité, l’engagement de la direction et l’accent sur les talents.
Liste Fortune 2025 des entreprises les plus admirées au monde, publié en janvier 2025, en partenariat avec Korn Ferry. Données en date de novembre 2024. Rémunération fournie pour l’utilisation de la cote, mais non pour l’obtention de celle-ci. Fortune ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.
© 2025 Edward Jones.
Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où tout le monde se sent à sa place. Notre culture axée sur l’être humain nous invite à traiter chaque personne avec dignité et respect, tout en célébrant ce qui nous distingue, ce que nous démontrons en tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Edward Jones ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe (y compris l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la grossesse), la religion, l’origine nationale, l’âge, la déficience, les données génétiques, le statut de citoyen ou tout autre motif interdit par le gouvernement fédéral, les lois provinciales ou locales en matière d’emploi, comme l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les promotions, les congés, la formation, les attentes en matière de rendement, les occasions de perfectionnement et les mesures correctives.
Edward Jones souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminé à promouvoir une culture d’intégration. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour raisons médicales ou autres conformément aux lois sur l’accessibilité et/ou les droits de la personne applicables à tout moment dans votre demande d’emploi, veuillez communiquer avec nous à l’adresse recruiting-accommodations@edwardjones.com.