Conçu pour vous aider à réussir. Soutien supplémentaire au début.

La philosophie d’Edward Jones est la suivante : ceux qui participent à la tâche devraient se partager le fruit de leur travail. Nous n’allons pas le cacher : les trois premières années de la carrière d’un nouveau représentant en services financiers sont les plus difficiles. Mais voici là où Edward Jones se distingue. Nous avons mis en place une rémunération, de la formation et un soutien supplémentaires pour vous donner toutes les chances de réussir. Si vous fournissez les efforts nécessaires, vous pourrez en récolter les fruits.
Lorsque vous vous joindrez à Edward Jones à titre de représentant en services financiers, vous bénéficierez d’un bureau fourni par la société dans la collectivité de votre choix, d’un administrateur de succursale pour vous aider à mener vos activités quotidiennes et de quatre ans de salaire. Notre société est présente depuis plus de 25 ans au Canada, et elle est appuyée par les vastes ressources, l’expertise et les technologies de pointe d’une société américaine qui figure au classement de « Fortune 500 » et qui approche de son 100ᵉ anniversaire. Notre programme de rémunération fondée sur le rendement est conçu pour vous appuyer à mesure que vous bâtissez votre clientèle. Comme votre potentiel de gains n’est pas plafonné, il vous appartient de décider jusqu’où vous irez.
Prenez quelques minutes pour découvrir pourquoi des personnes de tous les horizons sont attirées par une carrière de représentant en services financiers chez Edward Jones. La formation, le potentiel de revenu illimité, l’équilibre travail-vie personnelle et la possibilité de faire une différence dans votre collectivité sont des avantages offerts par Edward Jones qui sont inégalés dans le secteur des services financiers.
Lisez la transcription ou visionnez la vidéo en audio description.
[Musique]
[Texte] Occasions d’emploi à Edward Jones | Carrière de représentant en services financiers
[Texte] Brad McRae II – Représentant en services financiers
[Brad] J’étais en quête d’une carrière qui me permettrait de grandir au lieu d’une carrière où je stagnais. Je cherchais aussi une entreprise ayant résisté à l’épreuve du temps.
[Texte] Travaillez pour vous-même, et non par vous-même.
[Texte] David Tam – Représentant en services financiers
[David] Edward Jones a été la seule entreprise à m’offrir mon propre bureau et un administrateur de succursale à temps plein. Je me suis donc dit que s’ils traitaient aussi bien les recrues, les représentants chevronnés ne sont certainement pas à plaindre. J’avais raison.
[Texte] Helen Rice – Représentante en services financiers
[Helen] J’ai bénéficié de la souplesse et de la liberté de bâtir la pratique que je voulais et ma progression a surpassé tout ce que j’avais pu imaginer.
[Texte] Ernie Gamino – Représentant en services financiers
[Ernie] Vous n’avez pas à investir un seul dollar et l’entreprise vous épaule dans votre réussite. Je ne sais pas où vous pouvez trouver cela ailleurs.
[Texte] Équilibre travail-vie personnelle
[Brad] L’entreprise reconnaît que plus j’obtiens de soutien de ma famille, plus je connais de succès.
[Texte] Crystal Dempsey – Représentante en services financiers
[Crystal] Grâce à la souplesse des horaires, je peux m’occuper de tout ce qui se passe avec ma famille et organiser ma journée en conséquence.
[Texte] Évidemment, je dois parfois travailler à des heures décalées, mais je peux choisir, personne ne m’impose d’emploi du temps.
[Texte] Formation et soutien. Tout au long de votre carrière.
[Texte] Shawn Creger – Représentant en services financiers
[Shawn] Vous n’avez pas à être expert au départ. Nous avons un programme de formation et des gens qui se soucient de votre réussite et y investissent. Vous aurez des accompagnateurs, des mentors. À chaque étape, quelqu’un s’investit dans vos résultats.
[Texte] Travaillez fort. Soyez récompensé.
[Texte] Geoff Meno – Représentant en services financiers
[Geoff] La possibilité de contrôler mon propre destin est très importante pour moi. Si je travaille dur, je veux en récolter les fruits. Edward Jones m’offre un potentiel de revenu illimité.
[Texte] Cindy Jones – Représentante en services financiers
[Cindy] Tout tourne autour de la passion et de la compassion à l’égard de vos clients. C’est ce qui vous permettra de faire croître vos affaires : les relations avec vos clients.
[Texte] L’avantage du partenariat
[Texte] Jill Clifton – Représentante en services financiers
[Jill] Comme nous formons un partenariat, nous travaillons ensemble pour nous soutenir mutuellement et contribuer au succès d’Edward Jones.
[Texte] Anson Sobers – Représentant en services financiers
[Anson] Nous ne considérons pas les recrues comme des dépenses, mais comme un réel investissement.
[Texte] Un travail valorisant
[Texte] Nanette Fahrenbruch – Représentante en services financiers
[Nanette] Ce que j’aime le plus du métier de représentante en services financiers, c’est la possibilité et le privilège d’avoir une incidence importante dans la vie de nos clients. Nous faisons une telle différence chaque jour; j’adore mon travail au quotidien. Ce n’est même pas du travail!
[Logo] Edward Jones
[Texte] © 2019 Edward D. Jones & Co., L.P. Tous droits réservés. Membre – Fonds canadien de protection des épargnants. edwardjones.ca. Edward Jones ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, le pays d’origine, l’âge, un handicap, l’orientation sexuelle, une grossesse, un statut d’ancien combattant, les caractéristiques génétiques ou sur tout autre critère interdit par la loi.
[Musique]
Nos représentants en services financiers se démarquent, même avant leur première journée de travail. Peu importe votre secteur d’activités précédent, vos antécédents en matière de réussite, votre travail acharné et votre volonté de changer les choses vous ont déjà préparé à devenir un représentant en services financiers d’Edward Jones prospère. C’est maintenant à notre tour de vous offrir la formation, le soutien et le perfectionnement professionnel nécessaires pour bâtir et soutenir votre pratique. Nous considérons qu’il s’agit d’un investissement dans notre seul centre de profits : vous. Nous croyons que notre investissement en vous sera l’un des meilleurs aspects de votre travail chez Edward Jones.
« Les programmes de formation d’Edward Jones sont superbes. La société investit beaucoup dans les associés qui veulent croître. J’aime appeler la société le « laboratoire du rendement humain ».
– Blair Lukan, Représentant en services financiers, Saskatoon (Saskatchewan)
Ne vous contentez pas de nous écouter, d’autres le remarquent aussi.
Edward Jones figure sur la liste des meilleurs employeurs au Canada de Mercer.
Cette attestation vient souligner l’excellence d’un employeur en évaluant l’opinion du personnel dans des domaines clés comme l’engagement des employés, l’agilité, l’engagement de la direction et l’accent sur les talents.
Liste Fortune 2025 des entreprises les plus admirées au monde, publié en janvier 2025, en partenariat avec Korn Ferry. Données en date de novembre 2024. Rémunération fournie pour l’utilisation de la cote, mais non pour l’obtention de celle-ci. Fortune ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.
Edward Jones figure sur la liste des meilleurs employeurs au Canada de Mercer.
Cette attestation vient souligner l’excellence d’un employeur en évaluant l’opinion du personnel dans des domaines clés comme l’engagement des employés, l’agilité, l’engagement de la direction et l’accent sur les talents.
Liste Fortune 2025 des entreprises les plus admirées au monde, publié en janvier 2025, en partenariat avec Korn Ferry. Données en date de novembre 2024. Rémunération fournie pour l’utilisation de la cote, mais non pour l’obtention de celle-ci. Fortune ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.
© 2025 Edward Jones.
Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où tout le monde se sent à sa place. Notre culture axée sur l’être humain nous invite à traiter chaque personne avec dignité et respect, tout en célébrant ce qui nous distingue, ce que nous démontrons en tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Edward Jones ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe (y compris l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la grossesse), la religion, l’origine nationale, l’âge, la déficience, les données génétiques, le statut de citoyen ou tout autre motif interdit par le gouvernement fédéral, les lois provinciales ou locales en matière d’emploi, comme l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les promotions, les congés, la formation, les attentes en matière de rendement, les occasions de perfectionnement et les mesures correctives.
Edward Jones souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminé à promouvoir une culture d’intégration. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour raisons médicales ou autres conformément aux lois sur l’accessibilité et/ou les droits de la personne applicables à tout moment dans votre demande d’emploi, veuillez communiquer avec nous à l’adresse recruiting-accommodations@edwardjones.com.