Domaines de Carrière

Vous êtes à la recherche de changement? D’une occasion d’entrepreneuriat?
Vous avez une préférence pour les bureaux traditionnels? Vous trouverez peut-être la réponse chez Edward Jones.

Représentants en services financiers chevronnés

Vous savez déjà ce qu’il faut pour réussir en tant que représentant en services financiers. Par contre, vous cherchez quelque chose de différent. Le modèle d’affaires unique de nos équipes de succursales et notre culture de partenariat pourraient représenter le changement que vous cherchez.

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Une représentante en services financiers pointe l’écran de son ordinateur portable en discutant avec une femme et un homme.

Un représentant en services financiers assis à une table de restaurant parle à un couple.

Devenez représentant en services financiers

Vous êtes un entrepreneur de nature et vous voulez bâtir votre propre avenir. Il est toutefois difficile de faire cavalier seul. En tant que représentant en services financiers d’Edward Jones, vous aurez l’autonomie nécessaire pour gérer vos affaires. Notre société, qui compte plus de 25 années d’expérience au Canada, bénéficie de la formation et du soutien d’une société américaine figurant au classement de « Fortune 500 ».

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Administrateurs de succursale

Vous ne cherchez pas qu’un emploi, mais un poste qui vous permettra de changer les choses. En tant qu’administrateur de succursale d’Edward Jones, vous aurez une incidence au quotidien sur la vie des gens et bâtirez une carrière enrichissante. Vous serez un membre essentiel de l’équipe de succursale : vous travaillerez de concert avec votre représentant en services financiers pour aider les clients à réaliser leurs rêves.

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Un couple debout devant un bureau serre la main d’une autre femme.

Une femme, debout près d’une fenêtre lumineuse, tient une boisson pendant qu’elle discute avec une autre personne.

Partenaires du siège social

Marketing, finance, service, exploitation. Quel que soit votre domaine d’expertise, vous serez entouré des meilleurs talents du secteur chez Edward Jones. Nous vous mettrons au défi de vous améliorer chaque jour. Grâce à notre culture axée sur la collaboration, vos idées seront prises en considération et nos vastes ressources vous aideront à faire une réelle différence.

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© 2025 Edward Jones.
Chez Edward Jones, nous bâtissons un endroit où tout le monde se sent à sa place. Notre culture axée sur l’être humain nous invite à traiter chaque personne avec dignité et respect, tout en célébrant ce qui nous distingue, ce que nous démontrons en tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Edward Jones ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe (y compris l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la grossesse), la religion, l’origine nationale, l’âge, la déficience, les données génétiques, le statut de citoyen ou tout autre motif interdit par le gouvernement fédéral, les lois provinciales ou locales en matière d’emploi, comme l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les promotions, les congés, la formation, les attentes en matière de rendement, les occasions de perfectionnement et les mesures correctives.

Edward Jones souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est déterminé à promouvoir une culture d’intégration. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour raisons médicales ou autres conformément aux lois sur l’accessibilité et/ou les droits de la personne applicables à tout moment dans votre demande d’emploi, veuillez communiquer avec nous à l’adresse recruiting-accommodations@edwardjones.com.

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